FORMATION MANAGEMENT EN LIGNE ET COACHING EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE EN PRESENTIEL

Les managers d’équipes, avez-vous envie de développer votre leadership émotionnel ? De vous former à gérer votre stress ou de prendre la parole ? Même à distance, former vous à l’Art Oratoire, le leadership émotionnel et la Communication Non-violente grâce à nos formations et coaching professionnels en management d’équipe.

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FORMATION PROFESSIONNELLE ET COACHING EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE

Les managers d’équipes, avez-vous envie de développer votre leadership émotionnel ? De vous former à gérer votre stress ou de prendre la parole ? Même à distance, former vous à l’Art Oratoire, le leadership émotionnel et la Communication Non-violente grâce à nos formations et coaching professionnels en management d’équipe.

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LES ATOUTS DE NOS FORMATIONS EN MANAGEMENT ET COACHING PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE

formation management en ligne

Un accompagnement à la gestion des émotions

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Une méthode de co-formation en management d’équipe

formation management en ligne

Formation basée sur les jeux de rôles et techniques corporelles
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Formation en management proposée aussi en anglais

LES ATOUTS DE NOS FORMATIONS EN MANAGEMENT ET COACHING PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE

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Un accompagnement à la gestion des émotions

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Une méthode de co-formation en management d’équipe

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Formation basée sur les jeux de rôles et techniques corporelles
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Formation en management proposée aussi en anglais

QUELS SONT NOS METHODES ET OUTILS UTILISÉS DANS NOS FORMATIONS ET COACHING EN MANAGEMENT D’EQUIPE ?

La prise de parole en publi
  • Une méthode pédagogique interactive et ludique : alternance entre les jeux de rôle, les exercices, les évaluations et la théorie.
  • Jeux de rôles : Les situations professionnelles, proches de la réalité sont jouées avec le comédien comme partenaire de jeu.
  • Une approche personnalisée : les objectifs et problématiques professionnels de chacun sont pris en considération.
  • Utilisation des techniques d’acteur pour perfectionner sa communication verbale et non-verbale.
  • Une analyse à partir des vidéos tournées pendant la formation pour comprendre les mécanismes de blocage.
  • Le processus de la Communication Non Violente (Marshall Rosenberg) ou Communication Bienveillante pour un dialogue constructif.
  • Innovation : Le clown de théâtre comme outil d’interaction et d’expression des émotions.
  • Les coachs et formateurs sont des experts certifiés dans leur domaine, dotés d’un véritable sens de l’humour.

QUELS SONT NOS METHODES ET OUTILS UTILISÉS DANS NOS FORMATIONS ET COACHING EN MANAGEMENT D’EQUIPE ?

La prise de parole en publi
  • Une méthode pédagogique interactive et ludique : alternance entre les jeux de rôle, les exercices, les évaluations et la théorie.
  • Jeux de rôles : Les situations professionnelles, proches de la réalité sont jouées avec le comédien comme partenaire de jeu.
  • Une approche personnalisée : les objectifs et problématiques professionnels de chacun sont pris en considération.
  • Utilisation des techniques d’acteur pour perfectionner sa communication verbale et non-verbale.
  • Une analyse à partir des vidéos tournées pendant la formation pour comprendre les mécanismes de blocage.
  • Le processus de la Communication Non Violente (Marshall Rosenberg) ou Communication Bienveillante pour un dialogue constructif.
  • Innovation : Le clown de théâtre comme outil d’interaction et d’expression des émotions.
  • Les coachs et formateurs sont des experts certifiés dans leur domaine, dotés d’un véritable sens de l’humour.