L’histoire de l’organisme de formation Théatre Moderne
Théâtre moderne se confond avec le parcours d’un homme : Istvan Van Heuverzwyn.
Après un diplôme de marketing obtenu en Belgique, puis un master de communication et management suivi à l’ESCP Paris, Istvan a complété son parcours avec des formations théâtrales, au sein de plusieurs instituts de théâtre, à Gand, Paris, Londres et Berlin.
Istvan a créé le Théâtre Moderne, afin de répondre à cette question :
Comment trouver le bien-être ?
Istvan souhaite partager le fruit de ses expériences afin de contribuer au bien-être des salariés en entreprise, à l’amélioration des performances, à l’efficacité et l’humanité des managers et de leurs salariés.
« Ce que nous souhaitons pour nous-mêmes,
nous souhaitons aussi le réaliser avec vous et pour vous… »
Notre approche
Le monde de l’entreprise actuellement en vigueur a évolué suivant le mode de hiérarchie vertical, soit de moins en moins efficaces et adaptées aux besoins des salariés d’aujourd’hui.
Fidéliser, fédérer, engager les collaborateurs autour d’un projet commun, et le plus naturellement possible serait le véritable challenge des entreprises du XXIème siècle.
Nous proposons nos formations dans les 6 langues suivantes : Français, Anglais, Allemand, Néerlandais, Espagnol et Italien.
Etre un “accompagnateur” en s’adaptant à chaque stagiaire afin qu’il devienne créateur et acteur de ses propres progrès sur le plan entrepreneurial, social et humain.
Créer du bien-être au quotidien et contribuer à augmenter le potentiel, les performances “humaines” de nos participants.
Soutenir les participants avec bienveillance afin qu’ils vivent au maximum toute l’étendue de leurs capacités.
L’éthique du théâtre moderne se résume en 6 mots :
- Confidentialité
- Confiance
- Comique
- Co-construction
- Co-responsabilité
- Co-formation
Un accompagnement innovant et opérationnel fondé sur des valeurs humaines. Inspiré des intentions de la Communication NonViolente il a pour objectif la résolution des problématiques managériales.
Un environnement dynamique :
- Nous créons un environnement convivial, ludique et stimulant, qui favorise la créativité de chaque stagiaire afin qu’il puisse donner le meilleur de lui-même.
Qualité des relations :
- Respect, considération et appréciation mutuelle dans la coopération avec l’autre.
- Développer une écoute empathique et un dialogue bienveillant.
Coopération durable :
- Nous avons envie de partager durablement notre passion.
- Notre dialogue est fondé sur la transparence et l’authenticité.
- Nous consacrons du temps pour analyser vos retours et vous transmettre nos feedbacks.
L’histoire de l’organisme de formation Théâtre Moderne – formation management – formation communication
Théâtre moderne se confond avec le parcours d’un homme : Istvan Van Heuverzwyn.
Après un diplôme de marketing obtenu en Belgique, puis un master de communication et management suivi à l’ESCP Paris, Istvan a complété son parcours avec des formations théâtrales, au sein de plusieurs instituts de théâtre, à Gand, Paris, Londres et Berlin.
De plus, maintenant il organise formation management et formation communication .
Istvan a créé le Théâtre Moderne, afin de répondre à cette question :
Comment trouver le bien-être ?
Istvan souhaite partager le fruit de ses expériences afin de contribuer au bien-être des salariés en entreprise, à l’amélioration des performances, à l’efficacité et l’humanité des managers et de leurs salariés.
« Ce que nous souhaitons pour nous-mêmes,
nous souhaitons aussi le réaliser avec vous et pour vous… »
Catalogue formation management
- Accompagnement du dirigeant & des managers.
- L’art de manager en présentiel et en visio : Prise de parole interactive.
- Management des équipes grâce à la communication bienveillante et empathique :
Mises en situations pratiques.- L’intelligence émotionnelle au service de son management et de son leadership.
- Transformation de management et cohésion d’équipe
- et des critiques
- Animation de réunions dynamiques et participatives en présentiel et en visio
- Pratiquer l’art du feedback constructif : Savoir donner et recevoir des appréciations
Découvrez notre formation management dès maintenant.
- Prévenir les Risques Psycho-sociaux et manager la qualité de vie au travail
- Manager les salariés touchés par le handicap-proche aidant
- Théâtre d’entreprise et conférences webinaires interactifs
Catalogue formation communication
- Réussir sa communication bienveillante en présentiel et en visio
- L’art du Pitch et Story-Telling
- Réussir sa prise de parole en présentiel et en visio
- Réussir sa prise de parole et sa communication bienveillante en présentiel et en visio
- Communication bienveillante inspirée de la Communication NonViolente
- Régulation des émotions et du stress
- Gestion des situations difficiles : Stress, désaccords, conflits et affirmation de soi
- Les clefs pour réussir sa communication avec ses collègues et ses apprentis
- La communication non-verbale : voix , gestuelle et émotions
- Créativité et communication grâce à l’impro et le clown de théâtre
Découvrez notre formation communication dès maintenant.
- Accompagnement de la transformation de l’entreprise dans sa totalité
Téléchargez nos catalogues de formation
Choisissez parmis les catalogues de formation en communication et management celui que vous souhaitez télécharger :
Cliquez sur le visuel ci-dessus pour télécharger notre Catalogue général du centre de formation Théâtre Moderne
FORMATION PROFESSIONNELLE
FORMATION INDIVIDUELLE – FORMATION MANAGEMENT – FORMATION COMMUNICATION
Si vous êtes intéressé.e en tant que salarié.e à une formation ou atelier, vous pouvez nous contacter directement.
En tant que particulier, je vous invite à visiter notre site : www.regulationemotionnelle.eu !
Nous sommes à votre écoute par mail : theatremoderne@yahoo.fr ou par téléphone au 0682357969.
FORMATION INDIVIDUELLE
Notre approche
Le monde de l’entreprise actuellement en vigueur a évolué suivant le mode de hiérarchie vertical, soit de moins en moins efficaces et adaptées aux besoins des salariés d’aujourd’hui.
Fidéliser, fédérer, engager les collaborateurs autour d’un projet commun, et le plus naturellement possible serait le véritable challenge des entreprises du XXIème siècle.
Un système de management collaboratif émerge, celui-ci prône un dialogue ouvert où chacun doit pouvoir être accueilli dans ses valeurs fondamentales, devenir soi.
Quelque soit votre profession ou votre objectif, vous trouverez avec nous les techniques qui déclencheront vos succès professionnels et personnels de demain.
Nous proposons nos formations dans les 6 langues suivantes : Français, Anglais, Allemand, Néerlandais, Espagnol et Italien.
Etre un “accompagnateur” en s’adaptant à chaque stagiaire afin qu’il devienne créateur et acteur de ses propres progrès sur le plan entrepreneurial, social et humain.
Créer du bien-être au quotidien et contribuer à augmenter le potentiel, les performances “humaines” de nos participants.
Soutenir les participants avec bienveillance afin qu’ils vivent au maximum toute l’étendue de leurs capacités.
L’éthique du théâtre moderne se résume en 6 mots :
- Confidentialité
- Confiance
- Comique
- Co-construction
- Co-responsabilité
- Co-formation
Un accompagnement innovant et opérationnel fondé sur des valeurs humaines. Inspiré des intentions de la Communication NonViolente il a pour objectif la résolution des problématiques managériales.
Un environnement dynamique :
- Nous créons un environnement convivial, ludique et stimulant, qui favorise la créativité de chaque stagiaire afin qu’il puisse donner le meilleur de lui-même.
Qualité des relations :
- Respect, considération et appréciation mutuelle dans la coopération avec l’autre.
- Développer une écoute empathique et un dialogue bienveillant.
Coopération durable :
- Nous avons envie de partager durablement notre passion.
- Notre dialogue est fondé sur la transparence et l’authenticité.
- Nous consacrons du temps pour analyser vos retours et vous transmettre nos feedbacks .