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Théâtre Moderne et catalogues de formations

Istvan Van Heuverzwyn, formateur et mentor certifié ICPF en communication et management depuis 2014

Comédien professionnel depuis 1996 et clown de théâtre.

Directeur de Théâtre Moderne, organisme de formation en communication et en management, www.theatremoderne.com www.regulationemotionnelle.eu

Praticien certifié en Régulation Émotionnelle « TIPI »

Théâtre Moderne et catalogues de formations

Istvan Van Heuverzwyn, formateur et mentor certifié ICPF en communication et management depuis 2014

Comédien professionnel depuis 1996 et clown de théâtre.

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Comment nous rejoindre sur Internet pour profiter de nos conférences, groupes de pratique et formations en ligne ?

Explications Skype et Zoom

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Nos activités :

Nous avons deux types d’activités, celles qui se déroulent en ligne et celles qui se déroulent en physique.

Nos activités se déroulant en ligne sont la conférence en Régulation Émotionnelle, l’atelier Gérer ses émotions, l’atelier Communication Bienveillante ou CNV, l’atelier Gestion du stress et Régulation Émotionnelle et l’atelier Oser prendre la parole.

Nos activités physiques sont la formation Clown et Communication Bienveillante, la formation Communication Bienveillante et CNV, la formation Prise de Parole en public et la formation Communication Interpersonnelle.

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Nos activités :

Nous avons deux types d’activités, celles qui se déroulent en ligne et celles qui se déroulent en physique.

Nos activités se déroulant en ligne sont la conférence en Régulation Émotionnelle, l’atelier Gérer ses émotions, l’atelier Communication Bienveillante ou CNV, l’atelier Gestion du stress et Régulation Émotionnelle et l’atelier Oser prendre la parole.

Nos activités physiques sont la formation Clown et Communication Bienveillante, la formation Communication Bienveillante et CNV, la formation Prise de Parole en public et la formation Communication Interpersonnelle.

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Nos activités en ligne

Inscription

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L’atelier de pratique en Communication Bienveillante en ligne !

Basé sur la CNV de Marshall Rosenberg

Dates :

  • 9 septembre 2021 ; 23 septembre 2021 ; 7 octobre 2021 ; 21 octobre 2021 ; 4 novembre 2021 ; 18 novembre 2021 ; 2 décembre 2021 ; 16 décembre 2021
  • 6 janvier 2022 ; 20 janvier 2022 ; 3 février 2022 ; 17 février 2022 ; 10 mars 2022 ; 24 mars 2022 ; 7 avril 2022 ; 21 avril 2022; 12 mai 2022 ; 26 mai 2022 ; 9 juin 2022 ; 23 juin 2022

Durée : 1 h 15 – 18h45 jusqu’à 20h

Un atelier de découverte, d’échanges et de pratiques pour aller à la rencontre de soi et de l’autre à partir de vos situations du quotidien avec un apport théorique. La CNV ou Communication Bienveillante vous permettra de développer vos qualités de médiateur.

  • Transformer nos conflits en dialogue constructif
  • Oser s’exprimer et savoir écouter
  • Prendre soin de sa communication
  • Améliorer sa communication pour désamorcer et aborder sereinement les situations conflictuelles.

En savoir plus

Webinaire de présentation des activités clown & Communication Bienveillante, inspirée de la CNV

Dates : 11 juin et 10 septembre à 19h

Durée : 1 heure

En savoir plus

Webinaire intéractif de présentation de la formation et cycle d’atelier de pratique de CNV

Dates : 29 juin, 13 juillet, 20 et 21 août à 19h

Durée : 1 heure

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Webinaire interactif de présentation du cycle de Formation Prise de Parole en ligne, inspirée de la CNV

Dates : 22 Juin, 6 juillet, 20 et 27 septembre à 19h

Durée : 1 heure

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L’atelier de pratique en Communication Bienveillante en ligne !

Basé sur la CNV de Marshall Rosenberg

Dates :

  • 9 septembre 2021 ; 23 septembre 2021 ; 7 octobre 2021 ; 21 octobre 2021 ; 4 novembre 2021 ; 18 novembre 2021 ; 2 décembre 2021 ; 16 décembre 2021
  • 6 janvier 2022 ; 20 janvier 2022 ; 3 février 2022 ; 17 février 2022 ; 10 mars 2022 ; 24 mars 2022 ; 7 avril 2022 ; 21 avril 2022; 12 mai 2022 ; 26 mai 2022 ; 9 juin 2022 ; 23 juin 2022

Durée : 1 h 15 – 18h45 jusqu’à 20h

Un atelier de découverte, d’échanges et de pratiques pour aller à la rencontre de soi et de l’autre à partir de vos situations du quotidien avec un apport théorique. La CNV ou Communication Bienveillante vous permettra de développer vos qualités de médiateur.

  • Transformer nos conflits en dialogue constructif
  • Oser s’exprimer et savoir écouter
  • Prendre soin de sa communication
  • Améliorer sa communication pour désamorcer et aborder sereinement les situations conflictuelles.

 

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Webinaire de présentation des activités clown & Communication Bienveillante, inspirée de la CNV

Dates : 11 juin et 10 septembre à 19h

Durée : 1 heure

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Webinaire intéractif de présentation de la formation et cycle d’atelier de pratique de CNV

Dates : 29 juin, 13 juillet, 20 et 21 août à 19h

Durée : 1 heure

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Webinaire interactif de présentation du cycle de Formation Prise de Parole en ligne, inspirée de la CNV

Dates : 22 Juin, 6 juillet, 20 et 27 septembre à 19h

Durée : 1 heure

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Nos formations en présentiel…. uniquement sur demande

Nos formations en présentiel…. uniquement sur demande

Ci-dessous retrouvez toutes nos activités qui s’effectuent en physique avec leurs dates.

 

Ci-dessous retrouvez toutes nos activités qui s’effectuent en physique avec leurs dates.

Formation Clown et Communication Bienveillante

Formation Clown et Communication Bienveillante

Formation CNV

Osez jouer avec votre vulnérabilité, osez partager avec votre public

“En faisant scintiller la lumière et l’ombre de notre clown , nous offrons aux autres la possibilité d’en faire autant.” inspiré de Nelson Mandela

Le clown de théâtre est un personnage qui se construit à partir de sa personnalité, qui éprouve et partage son humanité en empathie en prenant en compte la réaction de l’autre.

Ainsi cette formation permet d’agrandir sa propre palette d’outils de communication pour optimiser sa relation avec l’autre. Elle permet d’affiner sa conscience du corps, sa gestuelle et d’exprimer ses émotions de façon singulière.

Télécharger le catalogue de la formation
Formation CNV

Osez jouer avec votre vulnérabilité, osez partager avec votre public

“En faisant scintiller la lumière et l’ombre de notre clown , nous offrons aux autres la possibilité d’en faire autant.” inspiré de Nelson Mandela

Le clown de théâtre est un personnage qui se construit à partir de sa personnalité, qui éprouve et partage son humanité en empathie en prenant en compte la réaction de l’autre.

Ainsi cette formation permet d’agrandir sa propre palette d’outils de communication pour optimiser sa relation avec l’autre. Elle permet d’affiner sa conscience du corps, sa gestuelle et d’exprimer ses émotions de façon singulière.

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Formation Clown et Communication Bienveillante

Contenu de la formation

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PROCHAINES DATES

Atelier Clown Week-end ponctuel/annuel

A partir du 30 octobre/1 novembre – 27/28 novembre – 18/19 décembre – 22/23 janvier – 12/13 février – 19/20mars – 16/7 avril – 14/15 mai 4 Juillet 2021 en présentiel

Option 2 : Le clown s’envole stage intensif :

Du 3 au 6 Juillet et du 20 au 20 Aout 2021 en présentiel

Formation Clown et Communication Bienveillante

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PROCHAINES DATES

Atelier Clown Week-end ponctuel/annuel

A partir du 30 octobre/1 novembre – 27/28 novembre – 18/19 décembre – 22/23 janvier – 12/13 février – 19/20mars – 16/7 avril – 14/15 mai 4 Juillet 2021 en présentiel

Option 2 : Le clown s’envole stage intensif :

Du 3 au 6 Juillet et du 20 au 20 Aout 2021 en présentiel

Formation Prise de Parole en public

Formation Prise de Parole en public

49 - Théatre Moderne - Centre de formation en communication et en management

Ce stage est composé d’un tronc commun appelé « Prise de Parole en Public » et de modules complémentaires et optionnels :

  • La Prise de Parole en public – approfondissement (1 journée)
  • Prise de Parole assertive et intéractive (1 journée)
  • Prise de Parole et storytelling (1 journée)
  • La Prise de Parole et Communication Non-Verbale (1 journée)

La participation au tronc commun est obligatoire pour pouvoir assister aux modules complémentaires.

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49 - Théatre Moderne - Centre de formation en communication et en management

Ce stage est composé d’un tronc commun appelé ‘Prise de Parole en Public » et de modules complémentaires et optionnels :

  • La Prise de Parole en public – approfondissement (1 journée)
  • Prise de Parole assertive et intéractive (1 journée)
  • Prise de Parole et storytelling (1 journée)
  • La Prise de Parole et Communication Non-Verbale (1 journée)

La participation au tronc commun est obligatoire pour pouvoir assister aux modules complémentaires.

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MODULE TRONC COMMUN

Prise de Parole en public (2 jours)

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PROCHAINES DATES

En cours de programmation, nous contacter

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Prise de Parole en public (2 jours)

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MODULE OPTIONNEL

Prise de Parole assertive et interactive

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Prise de Parole assertive et interactive

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Prise de Parole et Storytelling

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Prise de Parole et Storytelling

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Communication Non-Verbale

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Communication Non-Verbale

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Formation Communication Interpersonnelle

Formation Communication Interpersonnelle

Formation CNV

Ce stage est composé d’un tronc commun appelé « Communication Bienveillante ou CNV » et de modules complémentaires et optionnels :

  • Communication Bienveillante ou CNVapprofondissement (1 journée)
  • Gestion du stress (1 journée)
  • Gestion des conflits (1 journée)
  • La puissance de la gratitude et des appréciations (1 journée)

Ainsi la participation au tronc commun est obligatoire pour pouvoir assister aux modules complémentaires.

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Formation CNV

Ce stage est composé d’un tronc commun appelé « Communication Bienveillante ou CNV » et de modules complémentaires et optionnels :

  • Communication Bienveillante ou CNVapprofondissement (1 journée)
  • Gestion du stress (1 journée)
  • Gestion des conflits (1 journée)
  • La puissance de la gratitude et des appréciations (1 journée)

Ainsi la participation au tronc commun est obligatoire pour pouvoir assister aux modules complémentaires.

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MODULE TRONC COMMUN

Communication Bienveillante ou CNV (2 jours)

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Communication Bienveillante ou CNV (2 jours)

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MODULE OPTIONNEL

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MODULE OPTIONNEL

Gestion des conflits

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MODULE OPTIONNEL

Gestion des conflits

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MODULE OPTIONNEL

La puissance de la gratitude et des appréciations

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La puissance de la gratitude et des appréciations

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La puissance de la gratitude et des appréciations

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La solution pour gérer vos difficultés émotionnelles : la conférence en la régulation émotionnelle

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La solution alternative pour votre développement personnel : le Stage de clown et communication bienveillante

Les dates :option 1 : la libération de soi grâce [...]

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Les dates :option 1 : la libération de soi grâce [...]

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La solution pour créer un dialogue constructif : l’atelier de pratique en communication bienveillante

Dates : Le 9 juillet 2020 de 19h00 à 20h00.3 [...]

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Evaluation de la formation

Les actions de formation professionnelle sont réalisées conformément à un programme établi et à une analyse des besoins grâce à une ingénierie de la formation.Les évaluations permettent de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats. Les bénéficiaires en seront informés de nouveau au début de la formation et les modalités seront inscrites dans la contractualisation. Les résultats des évaluations lui seront communiqués à l’oral ou par écrit.
– Tests de démarrage et diagnostic préliminaire afin de connaître la situation des
participants et leurs problématiques, les attentes, et objectifs, voire clarifier la demande
de l’intervention pour les participants et les services concernés.
– Des tests réguliers de contrôles de connaissances* afin d’identifier les lacunes et les correctifs appropriés.
– Évaluation de début, intermédiaire et de fin de formation pour évaluer le degré des attentes des objectifs.
– Une évaluation de l’action sur le terrain par exemple en coaching.
– Une évaluation a posteriori peut aussi être mise en place pour connaître les effets et la pertinence sur le terrain.

Evaluation de la formation

Les actions de formation professionnelle sont réalisées conformément à un programme établi et à une analyse des besoins grâce à une ingénierie de la formation.Les évaluations permettent de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats. Les bénéficiaires en seront informés de nouveau au début de la formation et les modalités seront inscrites dans la contractualisation. Les résultats des évaluations lui seront communiqués à l’oral ou par écrit.
 
– Tests de démarrage et diagnostic préliminaire afin de connaître la situation des
participants et leurs problématiques, les attentes, et objectifs, voire clarifier la demande
de l’intervention pour les participants et les services concernés.
 
– Des tests réguliers de contrôles de connaissances* afin d’identifier les lacunes et les correctifs appropriés.
 
– Évaluation de début, intermédiaire et de fin de formation pour évaluer le degré des attentes des objectifs.
 
– Une évaluation de l’action sur le terrain par exemple en coaching.
 
– Une évaluation a posteriori peut aussi être mise en place pour connaître les effets et la pertinence sur le terrain.
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