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Organisme de formation en communication et management

THEATRE MODERNE

HISTOIRE

Théâtre moderne se confond avec le parcours d’un homme : Istvan Van Heuverzwyn.
Après un diplôme de marketing obtenu en Belgique, puis un master de communication et management suivi à l’ESCP Paris, Istvan a complété son parcours avec des formations théâtrales, au sein de plusieurs instituts de théâtre, à Gand, Paris, Londres et Berlin.
Istvan a créé le Théâtre Moderne, afin de répondre à cette question :
Comment trouver le bien-être ?
Istvan souhaite partager le fruit de ses expériences afin de contribuer au bien-être
des salariés en entreprise, à l’amélioration des performances, à l’efficacité
et l’humanité des managers et de leurs salariés.

NOTRE APPROCHE

Le monde de l’entreprise actuellement en vigueur a évolué suivant le mode de hiérarchie vertical, soit de moins en moins efficaces et adaptées aux besoins des salariés d’aujourd’hui.

Fidéliser, fédérer, engager les collaborateurs autour d’un projet commun, et le plus naturellement possible serait le véritable challenge des entreprises du XXIème siècle.

Un système de management collaboratif émerge, celui-ci prône un dialogue ouvert où chacun doit pouvoir être accueilli dans ses valeurs fondamentales, devenir soi.
Quelque soit votre profession ou votre objectif, vous trouverez avec nous les techniques qui déclencheront vos succès professionnels et personnels de demain.

Nous proposons nos formations dans les 6 langues suivantes : Français, Anglais, Allemand, Néerlandais, Espagnol et Italien.


NOTRE MISSION

être un “accompagnateur”
en s’adaptant à chaque stagiaire afin qu’il devienne
créateur et acteur de ses propres progrès
sur le plan entrepreneurial, social et humain.

Créer du bien-être au quotidien
et contribuer à augmenter le potentiel,
les performances “humaines” de nos participants.


soutenir les participants avec bienveillance
afin qu’ILS viveNT au maximum
TOUTE L’étendue de LEURS capacités.

NOTRE ETHIQUE

Nos intentions ?

L’éthique du théâtre moderne se résume en 6 mots :

LES
6C
Confidentialité
Confiance
Comique
Co-construction
Co-responsabilité
Co-formation
Un accompagnement innovant
et opérationnel fondé sur des valeurs humaines.
Inspiré des intentions de la Communication NonViolente
il a pour objectif la résolution de problématiques managériales.

Un environnement dynamique :
Nous créons un environnement convivial, ludique et stimulant, qui favorise la créativité de
chaque stagiaire afin qu’il puisse donner le meilleur de lui-même.

Qualité des relations :
Respect, considération et appréciation mutuelle dans la coopération avec l’autre.
Développer une écoute empathique et un dialogue bienveillant.

Coopération durable :
Nous avons envie de partager durablement notre passion.
Notre dialogue est fondé sur la transparence et l’authenticité.
Nous consacrons du temps pour analyser vos retours
et vous transmettre nos feedbacks .


« Ce que nous souhaitons pour nous-mêmes,
nous souhaitons aussi le réaliser avec vous et pour vous… »