Théâtre Moderne

ORGANISME AGREE DE FORMATION
en management, en communication,
en développement personnel et artistique

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Témoignages Etablissements

A-Comment vous sentez vous à l’issue de la formation ?

PRISE DE PAROLE: " Je suis plus confiant car j'ai retenu qu'il est primordial d'être bien clair sur l'objectif que l'on souhaite atteindre, à savoir : quel est le message que je veux faire passer auprès de mon auditoire ? Qu'est-ce que je veux qu'il retienne ? La technique est d'établir un fil conducteur tout au long de votre présentation et ne pas lâcher. " Blaise V., étudiant master à Marne-la-Vallée

GESTION DE CONFLIT : Je me sens plus aguerri ! Cette formation gestion-conflit m'a permis de décoder les conflits et de limiter les tensions qui pourraient en découler du point de vue des autres et de soi-même. Au sortir de la formation gestion-conflit, je dispose maintenant des outils d'analyse nécessaires pour décrypter les comportements symptomatiques des conflits et résoudre les difficultés." Sébastien R., Professeur à Marne-la-Vallée.

B- Que pensez-vous avoir appris sur vous-même ?

PRISE DE PAROLE : "J'ai compris que le langage non verbal (la gestuelle), lorsqu'il n'est pas maîtrisé, affecte plus mon public que les mots qui sortent de ma bouche." B. Julien, étudiant.

C-Quelles impressions positives garderez-vous de ce stage ?

GESTION DE CONFLIT : " Pour moi ce stage m'a enseigné les vertus de la communication non-violente. Par les techniques d'acteur, j'ai compris que la communication c'est avant tout écouter l'autre et reformuler ce qu'il dit pour être sûr de comprendre le message qu'il me transmet. C'est par ce moyen qu'on peut éviter tout conflit ou mésentente."Mathilde V., étudiante IFP


ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Quels acquis pensez-vous pouvoir mettre en oeuvre pour votre recherche d'emploi ?

  • "L'utilisation du langage corporel."
  • "J'ai appris à gérer mon stress, à ne pas avoir peur d'exprimer mes émotions."
  • "Avoir confiance en mon projet professionnel."
  • "Définir des plans d'action et analyser toutes les possibilités."
  • "Une meilleure confiance en soi et une meilleure anticipation."

Quels exercices avez-vous le plus appréciés et pourquoi ?

  • "L'entretien filmé : être face à mon image."
  • "Le feedback : construire une critique de la bonne façon."
  • "La mise en situation : le face à face avec l'intervenant."
  • "Apprendre à dire bonjour : s'ouvrir dès la première approche aux autres."

Qu'avez-vous appris sur l'ENTRETIEN D' EMBAUCHE ?

"J'ai appris que l'entretien peut être un échange et pas seulement un moment à subir." D. Lyse, chercheur d'emploi Pôle Emploi